企業について
採用について
待遇について
企業について
| 総合資格の強みはなんですか？ |
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| 業界トップの高い合格実績、磐石な経営状態、創業以来着実に伸びている売上高、社員全員に浸透している企業理念と目標に向かう姿勢です。 |
| どのような形で社会に貢献していますか？ |
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人をつくる・・・難関資格へ挑戦する人の後押しをする当社の仕事は、日々の業務が社会貢献につながっているといえます。それ以外にも、学生設計展のサポート等を通じて業界の将来を担う人材育成に携わっています。また、800社以上の企業と提携し、社員の資格取得促進のバックアップをおこなっています。
街をつくる・・・世の中の建物は、ほとんど建築士によって建てられています。そのために必要となるのが、建築士資格。当社は難関国家資格である１級建築士を１番多く輩出する講座を運営しており、優秀な建築士の育成することによって街づくりへの間接的な貢献をおこなっています。 社会をつくる・・・伊東豊雄氏をはじめとする日本を代表する著名建築家と連携して、建築を通しての社会貢献の実現を目指しています。また、ポルトガル現代建築界を代表する2人の建築家を招聘した講演会を開催し、未来の建設業界を担う学生の皆さんを積極的に支援するなど、当社の果たす社会的責任は益々大きくなっていくでしょう。 国からの委託を受け、建築士事務所の管理建築士になるために受講が義務付けられている講習や、建築士事務所に所属する建築士の方に定期的な受講が義務付けられている講習の運営も、安全・安心をつくるための社会貢献の一端を担っているといえます。 |
| 今後どのような事業に取り組んでいく予定ですか？ |
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| 積極的な新規出店を続けており、規模の拡大はもちろんですが、業界でＮｏ．１の実績を出しているノウハウを生かして、取り扱う講座の種類も増やしていく予定です。 |
| 男女比は？ |
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| 男性3：女性1の割合です。 数字の通りまだまだ男性社員の方が多いのが現状ですが、近年では女性社員の数も増えてきており、あらゆる部門で活躍しています。 |
| 平均年齢は？ |
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| 35歳です。 |
| 会社の雰囲気はどのような感じですか？ |
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| 当社は年齢に関係なく、若手に対しても多くの責任ある仕事を任せていく風土があり、年齢や立場に関係なく意見を言える、風通しの良さがあります。休日にゴルフやフットサル、BBQなども行われており、社員の連帯感も強くあるといえます。 |
採用について
| 入社前に必要な資格はありますか？ |
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| 入社後に業務で必要となることがありますので、普通自動車免許を入社までに取得していただきます。 その他必要な知識は研修で身に付けていただきますので、特に資格が必要になることはありません。（ただし、講座開発担当へのジョブローテーションには建築士資格を持っていることが必須となります） |
| 建築の知識がないのですが大丈夫ですか？ |
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| 全く問題ありません。実際、入社前の段階で建築の専門知識を持っていた社員はわずかです。
当社で働く上で必要となる知識は、研修等を通じて一からじっくり学んでいけるよう環境を整えております。
詳しくは、研修制度をご覧ください。 |
| 職種・勤務地はどのように決定するのですか？ |
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| 新卒採用では全員総合職での採用となりますので、勤務地を選ぶことはできません。ただし、入社前の面談において希望はお伺いしております。しかしながらあくまでも会社が判断する適性や、キャリアプランに基づいて職種や勤務地が決定されますので、その点はご了承下さい。 |
| ジョブローテーションはありますか？ |
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| あります。 定期的に上司との面談の機会があり、その際に希望を出すことができます。ただし最終的にジョブローテーションの可否の判断は会社が行いますので、必ずしも希望が通るとは限りません。 |
| 入社までのスケジュールってどうなっていますか？ |
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| 詳しくは、選考の流れ・研修制度をご覧ください。 |
待遇について
| 給料（賞与など）は？ |
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| 初任給は職種によって異なりますので、詳しくは給与をご覧下さい。 賞与は業績などによって毎年多少変動しますが、2010年の年間実績は全社平均で4.7ヶ月です。 |
| 独身寮・社宅などはありますか？ |
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| 借り上げ社宅制度があります。（会社が勤務先の近くに用意した物件に、一律料金で入居可） これは、実家からの通勤が難しい支店への配属となった場合に適用されます。 |
